个人简历“注水”，被辞退合法吗？
来源：
法治时报
2026-03-04
吴先生入职某公司担任项目经理，简历中夸大了部分项目经历和管理团队规模。入职半年后，公司背景调查发现不实，以“欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同”为由，立即解雇且不予任何补偿。这合法吗？
律师解答
此情况可能构成合法解雇。根据劳动合同法第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。关键在于您简历中的“注水”内容是否构成欺诈，即该不实信息是否足以影响公司做出录用的决定（是否属于“与劳动合同直接相关的基本情况”）。例如，夸大所管理项目的金额、规模，若该职位对此有明确要求，则可能被认定为欺诈，公司解雇合法（无需支付经济补偿）。反之，若是无关紧要的轻微夸大，则可能不被支持。吴先生的风险较高，建议谨慎对待。
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