公司未提前通知就辞退员工，拒绝支付经济补偿合法吗？
来源：
法治时报
2025-04-16
小林在一家物流公司工作，最近公司发工资的时间有些不太及时，小林本来以为只是财务的问题，可是上个月公司未提前通知就辞退小林，且拒绝支付经济补偿。小林问，这合法吗？
律师解答
不合法。根据劳动合同法第40条，用人单位无过失性辞退需提前30日书面通知或支付一个月工资作为代通知金。若公司未提前通知且无合法理由（如严重违纪），小林可主张违法解除劳动合同，要求支付两倍赔偿。建议保存辞退通知、工资流水等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿金（工作每满一年赔偿2个月工资）。
喻律师团队，擅长经济纠纷、合同纠纷、财产纠纷、劳务纠纷、婚姻家庭及知识产权等领域，提供离婚、合同、交通、房产、工伤等法律问题服务。027-87735005 13627284349
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