分类：

文章
  • 文章
搜索

律师服务热线：13627284349（微信同号）喻律师

微信：fair2035

抖音：喻律师

推荐：

代写文书  代发律师函  整理证据  代拟合同 看守所会见  诉讼指导  律师出庭  

诉求解决专家

首页 >> 法务 >>公司法务 >> 辞职能否要求公司开具离职证明？
法务
公司法务
合同大全
法律咨询
更多
  1. 前期物业服务政府指导价适用问题探析
  2. 醉驾冲卡是否构成“暴力抗拒检查”
  3. 销售假冒注册商标香烟的定性分析
  4. 店员代管手提包后丢失，商场该不该赔？
  5. 残疾配偶主张被扶养人生活费应予支持
  6. 保险合同中定残标准与理赔标准应区别认定
  7. 人身损害赔偿案件误工费认定分析
  8. 交通事故赔偿协议构成显失公平应予撤销
  9. 袭警罪与妨害公务罪的区分与适用
  10. 网上追逃后 “二次投案”的自首认定
  11. 超龄务工人员“逆向劳务派遣”的效力认定
  12. 调包商品后申请“仅退款”构成诈骗罪
  13. 银行上报不良征信信息是否构成名誉侵权
  14. 大额夫妻共同债务如何认定
  15. 销售“减肥糖果”仅有付款凭证如何定性
  16. 诈骗罪与合同诈骗罪的实质界分
详细内容

辞职能否要求公司开具离职证明？

时间：2026-10-21     【转载】   来自：法治时报

李先生提出辞职未满30日且未办完辞职手续，公司要求他提前走，但不给开具任何证明。请问，他能否要求所在单位开具离职证明并结清工资？


律师解答


《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该条款是法律赋予单位的权利，如单位不需要，可以在30日内同意辞职。第五十条规定，用人单位在解除劳动合同时，需要给劳动者出具解除劳动合同的证明。

劳动者辞职需提前30日通知而非申请，已满30日劳动者可自行离职，劳动关系解除，李先生也可要求单位开具离职证明。李先生在与单位解除劳动合同时，单位应结清工资。




相关信息
  1. 职工被派至关联企业后解约，经济补偿年限如何计算？
  2. 公司欠薪无财产可供执行，被拖欠的工资找谁要？
  3. 职工处于试用期，公司就可以不提供劳动防护用品吗？
  4. 离职时已认可“无任何争议”，还能主张加班费吗？
  5. 超过工伤认定时限后，可向用人单位主张民事侵权赔偿吗？
  6. 国庆节放假期间加班，能用补休替代加班工资吗？
  7. 没签劳动合同试岗半天就受伤，算不算事实劳动关系？
  8. 超龄劳动者遭遇欠薪，如何维护自身合法权益？
  9. 为讨薪签风险代理合同，劳动者事后能否反悔？
  10. 用个体户发薪躲社保，能否躲掉劳动关系？
最新评论
上一页
请先登录才能进行回复登录
法律视野
更多
  1. 抖音号
  2. 快手号
  3. 微信号
  4. 头条号
  5. 搜狐号
  6. 一点资讯
  7. 百家号
  8. 企鹅号
  9. 公众号
  10. 慈善公益
  11. 运维管理
  12. 联系我们
2
更多
  1. 律所执业许可证：31420000MD0096345U
  2. 全国公益普法宣传，所转载文章仅供学习交流
  3. 法诉网-法诉宝-法诉e网 湖北正奉律师事务所 出品
  4. 网站域名：www.027xn.cn
  5. 公众号：lawer2035；微信号：fair2035；抖音号：62872590509
  6. 备案号：鄂ICP备2024035914号
  7. 地址：武汉市武昌区中南国际汇8楼、10楼
  8. 律师服务热线：027-87735005； 13627284349（微信同号）
  9. 技术支持：武汉时代之光咨询有限公司

普法内容无法覆盖个案复杂性，也不能替代正式法律服务，如有法律问题，请直接与我们专业执业律师对接

电话直呼
在线客服
在线留言
发送邮件
联系我们：
13627284349
喻律师
点击这里给我发消息
还可输入字符250（限制字符250）
seo seo