公司无故降低员工工资，员工该如何维权？
来源：
法治时报
2024-11-27
小明在一家私企上班，但公司经常无故降低我们员工工资，这算违法吗，该如何维权？
律师释法
用人单位未经员工同意而单方面降低工资通常是被认为违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位想要调整工资水平，必须与员工进行协商，并且必须达成一致意见，以书面形式变更劳动合同。如果用人单位未与员工协商而单方面降低工资，这被视为违反劳动合同法的行为。在这种情况下，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求经济补偿。
喻律师（双证律师，同时具备律师执业证和专利代理人资格证） 擅长处理合同纠纷、劳动工伤、婚姻家庭及知识产权等领域。027-87735005 13627284349
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