哺乳期女职工返岗工作，能否拒绝加班？
来源：
法治时报
2025-02-25
李女士产假后返岗工作，常被领导要求加班。请问，哺乳期女职工能否拒绝加班？
律师解答
可以拒绝。
对休完产假返岗但处于哺乳期的劳动者，《女职工劳动保护特别规定》明确了保护措施：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。同时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
喻律师，擅长经济纠纷、合同纠纷、财产纠纷、劳务纠纷、婚姻家庭及知识产权等领域，提供离婚、合同、交通、房产、工伤等法律问题服务。027-87735005 13627284349
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