有违约行为的一方当事人请求解除合同，没有违约行为的一方当事人要求继续履行合同，当违约方继续履行所需的财力、物力超过合同双方基于合同履行所能获得的利益，合同已不具备继续履行的条件时，为衡平双方当事人利益，可以允许违约方解除合同，但必须由违约方向对方承担赔偿责任，以保证对方当事人的现实既得利益不因合同解除而减少。

如果劳动者被刑事拘留，说明劳动者有违法行为，这样就会影响劳动合同的正常履行。因此，该劳动者会被企业依法解除劳动合同，即该劳动者会被企业开除。

劳务外包是一种新型人事管理方式和服务模式，将琐碎复杂的人事事务交给劳务外包公司完成有利于提升企业人事管理的效率和核心竞争力。

如果试用期员工被证明不符合录用条件，或者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

试用期的规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，具体规定如下。

试用期内的员工与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。

解雇和裁员在多个方面存在明显的区别，可以简单归纳如下。

解雇员工的赔偿标准主要取决于解雇的原因以及员工在公司的工作年限。

试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

一般情况下，交通事故的诉讼时效期间为三年。这一期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。最长不得超过二十年。

交通肇事逃逸后自首不能减刑，但可以从轻或减轻处罚。根据我国《刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。

网络投资受骗报警有用。报警后，警方会介入调查，利用专业手段追踪资金流向，锁定犯罪嫌疑人，为受害者挽回损失提供可能。

　在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。

用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，发生争议时，劳动者怎么索要劳动报酬？

;2021年7月，王某入职某装饰公司从事室内设计工作，双方约定工资为底薪2000元加提成，该公司实行上下班打卡制，王某每周休息一天，双方一直未签订书面劳动合同。

买卖房屋时，大多数人都会选择找中介公司协助买卖双方顺利完成交易，但如果买方在中介公司的居间服务下签订了协议后，因买方个人原因解除购房合同，还需要支付中介费吗？

该驾校法定代表人经历两次变更，但不影响驾校对案涉债务的履行义务，新旧法定代表人之间就驾校转让前后债务负担的争议，双方可依据签订的转让协议另行主张。

在我国，达到退休年龄的“银发一族”劳动者再就业问题已成为社会关注的热点。由于超龄劳动者与用人单位不构成“劳动关系”，他们享受的工伤保险待遇与适龄劳动者享受的有何差别？

难道只要是“520”“1314”等具有特殊含义数额的转账，就一定要不回吗？近日，新疆巴楚县人民法院审理了这样一起纠纷。

近日，广东省广州市中级人民法院审结一起物业服务合同纠纷案，判决实行自治管理的小区业主向业委会支付拖欠多年的物业管理费。

近年来，房屋租赁市场中因“转租”引发的纠纷层出不穷。日前，江苏省昆山市人民法院审理了一起房屋租赁案件，法官准确界定“转租”概念，说明“转租”和“承租人变更”的区别，驳回了房东的诉请，维护了租客的利益。

许多人会通过置换房屋来改善居住环境，先选好心仪的房屋再卖掉自有房屋是常见的操作方式。但如果遇上自有房屋迟迟无法出售，支付购房款期限已到，一不小心就可能违约。

在民间借贷关系中，为了保障债务履行，不动产抵押是常用的担保方式。但在一些司法实践中，即使债务人提供了房产抵押担保，法院仍然判决不能优先受偿。

在务工期间受伤，提供劳务者是否可以要求用工企业给付因伤造成的后续治疗费用？近日，吉林省双辽市人民法院就审结了一起这样的案件。

劳动者在工作时辱骂同事，用人单位能否以其违反单位《员工手册》为由直接解除劳动合同？近日，潜江法院成功调解了一起劳动争议案件，为劳动者和用人单位上了一堂生动的法治课。

近日，潜江市人民法院审理了一起未成年人在游乐中心蹦床玩耍受伤引起的违反安全保障义务责任纠纷案，一起来看看。

李某在某小区有一套140多平方米的房产，法院依法对该房屋进行评估、拍卖，并顺利成交。拍卖过程中，法院依法张贴迁出公告，但房屋居住人李某及其家属拒不迁出。