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在上班时间被单位领导打伤，算工伤吗？时间：2024-11-28 孙女士在上班时间和单位领导互殴，被打伤了，算工伤吗？ 律师释法 在公司与领导打架是否算工伤，需根据具体情况判断。 根据《工伤保险条例》，如果打架是因为个人原因而非工作原因，那么这种情况通常不会被认定为工伤。工伤认定通常要求受伤与履行工作有直接的因果关系。例如，如果员工因个人利益或私怨而打架受伤，这通常不符合工伤的条件。 如果打架是因为履行工作职责，例如为了保护公司财产或同事安全而受到的伤害，这可能被认定为工伤。总之，是否认定为工伤主要取决于打架行为是否与工作原因有直接关联。 喻律师（双证律师，同时具备律师执业证和专利代理人资格证） 擅长处理合同纠纷、劳动工伤、婚姻家庭及知识产权等领域。027-87735005 13627284349 |
