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辞职后再次入职，能否约定试用期？时间：2025-05-26 小李原来在一家公司工作过两年，其中包括两个月试用期，后来她辞职去了别的公司，最近这家公司希望她回去工作。小李问：合同中能否再次约定试用期？ 律师解答 《劳动合同法》规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，小李虽然辞职离开过公司，但是如果再次到该公司入职，属于“同一用人单位”“同一劳动者”的情况，依法不能再次约定试用期。 《劳动合同法》还规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 如果公司约定两次试用期，小李可以要求赔偿。 喻律师团队，擅长经济纠纷、合同纠纷、财产纠纷、劳务纠纷、婚姻家庭及知识产权等领域，提供离婚、合同、交通、房产、工伤等法律问题服务。027-87735005 13627284349 |
