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未毕业就工作是实习还是就业？时间：2025-12-07 陈先生大学还未毕业，最近找了一家公司工作，虽然每天上班都要考勤，每月也固定领取工资，但签订的是一份实习协议。请问，他这种情况到底属于实习还是就业？ 律师解答 虽然陈先生尚未从大学毕业，但现行法律并未将在校大学生排除在《中华人民共和国劳动合同法》适用主体之外。如果在校学生以就业为目的进入用人单位工作，双方用工关系符合劳动关系的实质特征，应认定为属于劳动关系。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 因此，如果他符合上述条件，就有可能确认为属于劳动关系。 |
