公司因劳动者不同意签订书面劳动合同的原因而与其终止劳动关系，是否要向其支付经济补偿金?

李先生的劳动合同到期后，公司虽未与他续订，但他一直在原岗位上班，工资照领。时隔6个月的近日，公司突然要李先生立马走人。李先生问：公司能否立即与他终止劳动关系？他可以主张什么权利？

小明大学毕业后应聘进入A公司工作，至今已有3年多。今年春节后，公司要求他们签订一份新的劳动合同，合同内容和之前并无变化，但是用工主体从A公司变成了B公司。请问，如果小明今后离职，工作年限是否应合并计算？

某公司前一段时间曾经停工停产并让员工“待岗”，还拖欠了部分员工的工资，最近又通知部分员工返岗工作。

小林在一家物流公司工作，最近公司发工资的时间有些不太及时，小林本来以为只是财务的问题，可是上个月公司未提前通知就辞退小林，且拒绝支付经济补偿。小林问，这合法吗？

在装修施工中，业主选任不具备资质的人员开展房屋墙体拆除作业，一旦发生意外造成工人受伤，将面临怎样的法律责任？

小李与公司当初签订的劳动合同中约定，由于小李担任部门负责人，因此辞职需要提前三个月通知公司，如果工作交接时间不足三个月，需要向公司支付相应的违约金。请问这样的约定是否有效？

小陈最近打算从公司辞职，辞职后他还能否追索加班费？相关的时效是如何规定的？

收到通知后，小王向目前工作的公司提出了辞职。但几天后，该公司打电话给小王，称因某些特殊原因，该公司撤回了对小王的录用通知。请问，该公司出尔反尔，应否承担责任？

我产假后返岗工作，常被领导要求加班。请问，哺乳期女职工能否拒绝加班？法律有哪些劳动保护措施？

老郑在一家公司担任保安，最近他在工作时间去帮忙搬运货物，不慎被货物砸伤。请问他这种情况能否认定为工伤？

一男子在成都市某制药公司任职期间，私自在“竞争对手”公司兼职，成都市某制药公司便以该男子违反公司规章制度为由将其开除。

网友小刘来信反映，公司称近几年经营困难，最近宣布将对部分员工调岗降薪。但小刘认为公司单方调岗已不合理，降薪更是违反了合同约定。对此，被调岗降薪员工该如何维权？

随着人口老龄化程度加深，我国已达法定退休年龄却仍然在工作的超龄劳动者人数众多，如何保障他们的劳动权益日益受到关注。那么，这些劳动者签的是否属于劳动合同？发生争议能否适用《劳动法》《劳动合同法》呢？

小李在某公司做过事，某公司曾向小李出具欠薪条，付款期满后小李向该公司索要时，某公司却以欠薪条中没有写明小李的姓名，不能确定小李是否为权利人为由拒绝支付。小李问，在此情况下，公司应否承担清偿责任？

小张在理发培训班培训半年后，又到吴某开的理发店当学徒。小张除了观摩理发外，还要做为顾客洗头、打扫卫生等工作。吴某每月向小张发放少量的报酬。该理发店属个体工商户。请问，他们是否存在劳动关系？

王女士具有本科学历，却伪造研究生学历应聘入职。公司在核查学历时发现她的学历证书是伪造的，将其解聘。请问，该公司是否应向王女士支付经济补偿？

小李所在的公司最近被另一家公司收购，导致管理层也发生变动，而他的劳动合同前两个月续签。请问，公司的这些变动是否会影响原合同的履行？

由于黄某缺勤已有4天，公司遂对其作出自动离职的处理。一周后，黄某回到公司上班，被告知双方的劳动关系已经自动解除。请问，公司的做法是否合法？

春节假期结束，返程高峰开启。无数打工人带着家人的牵挂踏上归途，但若途中不幸遭遇交通事故，能否被认定为工伤？

刘某某在某速递分拣中心上班，下班途中发生事故受伤，想要申请工伤。可是找快递公司，快递公司说他是外包公司派来的人。找外包公司，外包公司又说和他不存在任何劳动关系。近日，湖南省衡阳市雁峰区人民法院审理了该起劳动争议案件。

李女士产假后返岗工作，常被领导要求加班。请问，哺乳期女职工能否拒绝加班？

最近吴先生被用工单位退工，劳务派遣公司说会尽快给他安排新工作，但却迟迟没有安排，还停发了他的工资。请问，劳务派遣公司的做法是否违反法律规定？

每逢到理发店理发，总能看到很多“学徒”。小明中专毕业后入职一家美发店，店方让他先当半年“学徒”，未和他签劳动合同，但他每天要负责给客人洗头和承担理发师的辅助工作，请问这样做是否违法？

陈先生于2024年下半年向学校提出离职，但学校领导要求他返还上一学年的绩效奖。请问，这是否合理?

职场中，合同是保障雇佣双方权益的关键依据。劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差，但法律意义大不相同，个别企业企图用劳务合同代替劳动合同逃避责任，损害劳动者的合法权益。近日，昆明市西山区人民法院就审结了一起该类案件。

在建筑行业中，施工安全是保障工程顺利进行及保护劳动者权益的重要基石。如果在施工过程中雇员意外受伤，责任应如何划分？

小吴最近应聘入职一家公司，公司提供的劳动合同中约定合同期为两年，试用期为三个月，同时约定了小吴的每月工资数额，但试用期工资需要打八折。小吴问：这样的合同是否符合法律规定？