吴某于2020年3月入职某能源公司，双方签订了为期3年的劳动合同。因公司一直未为吴某缴纳社保费，吴某于2022年4月29日向公司提交了被迫解除劳动合同通知，与公司解除了劳动关系，并与公司办理了工作交接手续。此后，吴某多次与公司沟通开具离职证明事宜均无果。

劳动者在工作中受伤，被拖欠工资了，正准备维权，发现公司竟然偷偷注销了。作为劳动者，我该如何维权？

小方入职某公司担任工程师，双方签订了固定期限劳动合同，其中《员工工资明示》中约定了小方每月岗位工资和季度绩效工资数额，并载明季度绩效工资与季度考核结果挂钩、浮动发放。

随着我国人口老龄化的加剧，农村老人选择再就业的情况越来越多，由此引发的矛盾纠纷也日益增多。近日，人民法院审理了一起老年人再就业意外死亡案件。

一些用人单位在招用劳动者的时候，扣押劳动者的居民身份证和其他证件。请问：用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？

一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用，这些企业招工时收取的这些费用是否合法？

一些企业招工常要实施一段时间的试用期。请问：劳动合同的试用期如何确定的？在试用期的工资有什么规定吗？

我在一家加工企业上班，企业业务量很大，常安排加班加点，但我不知道加班费是怎么计算的？

我与用人单位签订的劳动合同到期，至今还没有续签，而我仍然在原工作岗位上工作。用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同？

我在公司打工一年没有签订协议，已辞职，还有部分工资未付清。不知我能要求哪些补偿，该如何计算？如何按法律去追讨补偿款？