收到通知后，小王向目前工作的公司提出了辞职。但几天后，该公司打电话给小王，称因某些特殊原因，该公司撤回了对小王的录用通知。请问，该公司出尔反尔，应否承担责任？

我产假后返岗工作，常被领导要求加班。请问，哺乳期女职工能否拒绝加班？法律有哪些劳动保护措施？

老郑在一家公司担任保安，最近他在工作时间去帮忙搬运货物，不慎被货物砸伤。请问他这种情况能否认定为工伤？

一男子在成都市某制药公司任职期间，私自在“竞争对手”公司兼职，成都市某制药公司便以该男子违反公司规章制度为由将其开除。

网友小刘来信反映，公司称近几年经营困难，最近宣布将对部分员工调岗降薪。但小刘认为公司单方调岗已不合理，降薪更是违反了合同约定。对此，被调岗降薪员工该如何维权？

随着人口老龄化程度加深，我国已达法定退休年龄却仍然在工作的超龄劳动者人数众多，如何保障他们的劳动权益日益受到关注。那么，这些劳动者签的是否属于劳动合同？发生争议能否适用《劳动法》《劳动合同法》呢？

小李在某公司做过事，某公司曾向小李出具欠薪条，付款期满后小李向该公司索要时，某公司却以欠薪条中没有写明小李的姓名，不能确定小李是否为权利人为由拒绝支付。小李问，在此情况下，公司应否承担清偿责任？

小张在理发培训班培训半年后，又到吴某开的理发店当学徒。小张除了观摩理发外，还要做为顾客洗头、打扫卫生等工作。吴某每月向小张发放少量的报酬。该理发店属个体工商户。请问，他们是否存在劳动关系？

王女士具有本科学历，却伪造研究生学历应聘入职。公司在核查学历时发现她的学历证书是伪造的，将其解聘。请问，该公司是否应向王女士支付经济补偿？

小李所在的公司最近被另一家公司收购，导致管理层也发生变动，而他的劳动合同前两个月续签。请问，公司的这些变动是否会影响原合同的履行？

由于黄某缺勤已有4天，公司遂对其作出自动离职的处理。一周后，黄某回到公司上班，被告知双方的劳动关系已经自动解除。请问，公司的做法是否合法？

春节假期结束，返程高峰开启。无数打工人带着家人的牵挂踏上归途，但若途中不幸遭遇交通事故，能否被认定为工伤？

刘某某在某速递分拣中心上班，下班途中发生事故受伤，想要申请工伤。可是找快递公司，快递公司说他是外包公司派来的人。找外包公司，外包公司又说和他不存在任何劳动关系。近日，湖南省衡阳市雁峰区人民法院审理了该起劳动争议案件。

李女士产假后返岗工作，常被领导要求加班。请问，哺乳期女职工能否拒绝加班？

最近吴先生被用工单位退工，劳务派遣公司说会尽快给他安排新工作，但却迟迟没有安排，还停发了他的工资。请问，劳务派遣公司的做法是否违反法律规定？

每逢到理发店理发，总能看到很多“学徒”。小明中专毕业后入职一家美发店，店方让他先当半年“学徒”，未和他签劳动合同，但他每天要负责给客人洗头和承担理发师的辅助工作，请问这样做是否违法？

陈先生于2024年下半年向学校提出离职，但学校领导要求他返还上一学年的绩效奖。请问，这是否合理?

职场中，合同是保障雇佣双方权益的关键依据。劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差，但法律意义大不相同，个别企业企图用劳务合同代替劳动合同逃避责任，损害劳动者的合法权益。近日，昆明市西山区人民法院就审结了一起该类案件。

在建筑行业中，施工安全是保障工程顺利进行及保护劳动者权益的重要基石。如果在施工过程中雇员意外受伤，责任应如何划分？

小吴最近应聘入职一家公司，公司提供的劳动合同中约定合同期为两年，试用期为三个月，同时约定了小吴的每月工资数额，但试用期工资需要打八折。小吴问：这样的合同是否符合法律规定？

因为和部门领导存在严重矛盾冲突，小刘向公司递交了辞职申请，第二天就上交了电脑并离开了公司，但是公司一直让小刘再回去一趟办交接手续。小刘问：如果她予以拒绝，可能产生哪些后果？

老张平时会做临时工，最近他在替人打扫库房时受重伤，但雇主说他们之间不属于劳动关系，受伤是老张的责任。请问他的医疗费应当由谁赔偿？

小丽在一家广告公司从事设计工作，因为长时间对着电脑，眼睛出了问题，最近请假去医院看病。不料，当月她的工资未按时发放。之前她们公司老板也有拖欠员工工资的情况。这种情况下，小丽她们员工该怎么办？

蒋先生在一家公司从事财务工作，工资5000元。2024年，公司经营遇到困难，老板和他说要将工资降到4500元，蒋先生没有同意，公司可以单方面调薪吗？

王女士于2024年12月底正式办理了辞职手续，但公司还有年终奖没有发放给她。王女士问：年终奖属于工资构成吗？

魏先生是已退休人员，与某园林公司签订劳务协议，岗位及工作任务为种植工、综合工时员工。有一天下班后，魏先生乘坐单位同事驾驶的电动三轮摩托车，从单位种植园回返单位宿舍就餐途中发生交通事故（非本人主要责任）。魏先生问：超过法定退休年龄的聘用职工上下班途中遭受交通事故伤害，还能认定为工伤吗?

胡某某于2016年6月15日入职长沙某某装修公司，担任工程部经理。2017年10月21日，胡某某离开长沙某某装修公司。在此期间，双方没有签订劳动合同。

张先生在某公司上班，老板以没钱为由拒不支付我的劳动报酬，已经拖欠半年了，请问，他该怎么要回工资？