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生病住院不能上班算旷工吗？时间：2024-11-07 今年刚过完年，小刘因病住院了2天。因病突发，没事先请假，只是给分管领导打了电话。后公司认定小刘旷工。小刘问，她生病住院不能上班算旷工吗？ 律师释法 旷工是指劳动者无正当理由不请假而缺勤的一种违反劳动纪律的行为，认定旷工应具备“未在工作时间内提供劳动、未经单位批准、无正当理由”3个不可或缺的要素。当劳动者有正当理由的情况下，则不能认定其存在旷工行为。而判断某一事件是否属于正当理由，应看该事件是否属于不可抗拒、不能预见、不能避免的客观情况，是否足以阻碍劳动者在规定时间内提供劳动。 劳动者突发疾病需住院治疗，如能提供相应病历、疾病诊断证明以及出院记录，可以认定劳动者未在规定时间内工作存在不可抗拒的因素，故不能认定为旷工。 喻律师（双证律师，同时具备律师执业证和专利代理人资格证） 擅长处理合同纠纷、劳动工伤、婚姻家庭及知识产权等领域。027-87735005 13627284349 |
