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工厂发固定工资却经常加班，该如何维权？时间：2024-11-20 小伟去年年底应聘进了一家工厂工作，转正后他发现经常加班，工作超时的现象很严重，但工厂给他的是固定工资，不算绩效也没有加班费。小伟问，他该怎么维权？ 律师解答 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 如果小伟认为您的工作时间过长，您可以与您的雇主协商减少工作时间或者要求支付加班工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，请求其依法保护您的合法权益。 喻律师（双证律师，同时具备律师执业证和专利代理人资格证） 擅长处理合同纠纷、劳动工伤、婚姻家庭及知识产权等领域。027-87735005 13627284349 |
