分类:

文章
  • 文章
搜索

律师服务热线:13627284349(微信同号)喻律师

微信:fair2035

抖音:喻律师

推荐:

代写文书  代发律师函  整理证据  代拟合同 看守所会见  诉讼指导  律师出庭  

诉求解决专家

首页 >> 咨询 >>劳动工伤 >> 在理发店当学徒,师徒之间是否存在劳动关系?
详细内容

在理发店当学徒,师徒之间是否存在劳动关系?

时间:2025-03-15     【转载】   来自:法诉宝

小张在理发培训班培训半年后,又到吴某开的理发店当学徒。小张除了观摩理发外,还要做为顾客洗头、打扫卫生等工作。吴某每月向小张发放少量的报酬。该理发店属个体工商户。请问,他们是否存在劳动关系?


律师解答


劳动关系具有人格从属性和经济从属性的特征。劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的纠纷,属于劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条第五项规定,个体工匠与学徒之间的纠纷不属于劳动争议。该规定表明,个体工匠与学徒之间的关系不属于劳动关系。这里的“个体工匠”包括个体工商户在内。所谓学徒一般是指跟着前辈一起学习技能的新手,其不以获得劳动报酬为主要目的。

他们师徒之间不属于劳动关系。小张虽然要完成一些工作,但小张的主要目的是学艺,而不是提供劳动。理发店虽然每月发给少量报酬,但小张并不是以从理发店获取收入为主要生活来源,即小张和理发店之间的关系不具有经济从属性的特征。


喻律师,擅长经济纠纷、合同纠纷、财产纠纷、劳务纠纷、婚姻家庭及知识产权等领域,提供离婚、合同、交通、房产、工伤等法律问题服务。027-87735005 13627284349


最新评论
请先登录才能进行回复登录
seo seo