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单方调岗降薪 应当如何维权？时间：2025-03-24 网友小刘来信反映，公司称近几年经营困难，最近宣布将对部分员工调岗降薪。但小刘认为公司单方调岗已不合理，降薪更是违反了合同约定。对此，被调岗降薪员工该如何维权？ 律师解答 《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 对于公司未经协商一致的单方调岗行为，员工可以明确予以拒绝，并继续在原工作岗位工作。如果公司单方面降薪，员工可以公司未足额支付工资为由提起劳动仲裁，要求解除劳动关系，并由公司支付相应的经济补偿金。 如果公司解除与员工的劳动合同，员工也可以提起劳动仲裁维权，要求支付违法解除劳动合同的赔偿或者要求继续履行合同。 喻律师，擅长经济纠纷、合同纠纷、财产纠纷、劳务纠纷、婚姻家庭及知识产权等领域，提供离婚、合同、交通、房产、工伤等法律问题服务。027-87735005 13627284349 |
