因为种种原因，一些用人单位存在未按时、足额甚至拒绝缴纳社会保险费现象。对此，法律是如何规定的？ 如果用人单位拒不缴纳社保，将会受到怎样的处罚？ 本文结合具体案例对相关问题作出以下法律分析。

【案例1】

用人单位拒不缴纳社保费用，将被责令限期缴纳或被罚款

A公司就其职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费的缴纳，要么没有足额缴，要么拖延，要么干脆不缴。 那么，A公司这样做会受到怎样的处罚呢？

【点评】

A公司的行为应受到限期缴纳或者补足乃至被罚款的处罚。

因为， 《社会保险法》 第六十条、第八十四条、第八十六条分别规定： “用人单位应当自行申报 、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的， 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款， 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起， 按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

【案例2】

用人单位拒不缴纳社保费用， 将被查询账户或被划拨存款

B公司因拒不缴纳职工社会保险费，社会保险费征收机构已对其作出责令限期缴纳并决定按日加收滞纳金。可是，B公司却未按照规定期限进行整改。 在这种情况下，B公司将受到怎样的处罚？

【点评】

B公司将受到被查询存款账户、被划拨存款、被责令提供担保的处罚。

《社会保险法》 第六十三条第二款规定：“用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存 款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的， 社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。”

上述规定表明，如果用人单位对限期缴纳或者补足的责令置若罔闻，社会保险行政部门的处罚会更加严厉。社会保险费征收机构和用人单位签订的延期缴费协议具有法律效力，若用人单位未依约履行，社会保险费征收机构可以根据协议依法处置用人单位用于担保的财产，以处置所得抵缴社会保险费。

【案例3】

用人单位拒不缴纳社保费用，将被扣押、查封、拍卖财产

虽然C公司的银行及其他金融机构的账户存款不足以通过划拨缴纳社会保险费， 但其对社会保险费征收机构提出的提供担保、签订延期缴费协议的要求置之不理。在此情况下， C公司会受到怎样的处罚？

【点评】

C公司将被法院采取扣押、查封、拍卖财产的强制执行措施。

《社会保险法》第六十三条第三款规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”即虽然社会保险法只授予有关行政部门从用人单位银行和其他金融机构存款账户中划拨社会保险费的强制执行权，但这并不意味着社会保险费征收机构对账户余额少于应当缴纳社会保险费甚至无存款却又拒绝提供担保、拒绝签订延期缴费协议的用人单位无可奈何，其可以通过法院采取更加严厉的强制措施。